Como Conseguir o Visto de Nômade Digital na Espanha em 2026

O visto de nômade digital da Espanha (autorização de residência para teletrabalho) permite que profissionais remotos vivam legalmente na Espanha trabalhando para empresas ou clientes no exterior. O processo é feito inteiramente online pela UGE, tem prazo de 20 dias e exige renda mínima de € 2.849/mês.

Requisitos principais:

• ✔ Renda mínima: € 2.849/mês (200% do SMI 2026)
• ✔ Vínculo: empregado CLT de empresa estrangeira, freelancer com clientes no exterior, ou sócio de empresa estrangeira
• ✔ Qualificação: diploma universitário ou 3 anos de experiência profissional
• ✔ Seguro de saúde: seguradora autorizada pela DGSFP, sem carência e sem coparticipação
• ✔ Antecedentes criminais: certidões federais e estaduais apostiladas

A autorização foi introduzida pela Ley 14/2013 e ampliada pela Ley 28/2022 (Lei de Startups). Em 2024 foram concedidas 19.771 autorizações dessa modalidade — crescimento de 64% em relação a 2023. O prazo legal é de 20 dias úteis com silêncio administrativo positivo: se a UGE não responder no prazo, a autorização é concedida automaticamente.

A autorização de residência para teletrabalho internacional tramitada pela UGE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos) é a modalidade com maior prazo de vigência, processo eletrônico e sem necessidade de presença física em nenhum órgão espanhol durante a fase de solicitação.

• ✔ Validade de até 3 anos — renovável por mais 2, totalizando 5 anos na mesma modalidade
• ✔ Se a UGE não responder em 20 dias úteis, a autorização é concedida automaticamente — é o chamado silêncio administrativo positivo
• ✔ Inclui família — cônjuge e filhos podem ser adicionados no mesmo processo
• ✔ Caminho para residência permanente — após 5 anos de residência legal contínua, elegível para larga duración

A autorização exige que o interessado esteja na Espanha em situação regular no momento da solicitação, inclusive como turista. O planejamento da chegada e da documentação deve ser feito com antecedência — é exatamente nessa etapa que a assessoria faz diferença no resultado.

A lei define três perfis elegíveis, com exigências documentais distintas para cada um:

1. Empregado de empresa estrangeira — trabalhador com contrato CLT ou equivalente de empresa com sede fora da Espanha. A empresa não pode ser espanhola nem ter estabelecimento permanente no país. As atividades devem ser 100% remotas, e a empresa precisa ter mais de 1 ano de existência e autorizar formalmente o teletrabalho desde a Espanha. Atenção: a empresa estrangeira deve registrar-se na Seguridade Social espanhola como empregadora — etapa desconhecida pela maioria das empresas brasileiras e que leva 2 a 4 semanas.

2. Freelancer com clientes estrangeiros — profissional autônomo que presta serviços para empresas fora da Espanha. Pode ter clientes espanhóis, desde que não excedam 20% do faturamento anual total. Deve comprovar relação contratual de pelo menos 3 meses com ao menos um cliente estrangeiro. Após aprovação, obrigatório dar alta no RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).

3. Sócio de empresa estrangeira — participação societária em empresa(s) fora da Espanha com atividade real comprovada, exercendo funções profissionais remotamente. Perfil menos comum, mas viável para empreendedores com estrutura internacional consolidada.

Cada perfil tem documentação específica — a estratégia de montagem do expediente muda significativamente entre empregado CLT e freelancer. Por isso a análise do perfil é sempre o primeiro passo antes de iniciar qualquer coleta de documentos.

A Ley 28/2022 exige comprovação de qualificação na área de atuação por uma das duas vias — basta uma delas:

Via acadêmica: diploma de ensino superior (graduação, pós-graduação, MBA) de instituição reconhecida pelo MEC, ou certificado de formação profissional técnica equivalente. O diploma deve estar apostilado pela Convenção da Haia e, se em português, traduzido por tradutor juramentado para espanhol. Não é necessário revalidar o diploma na Espanha.

Via experiência profissional: comprovação de pelo menos 3 anos contínuos ou acumulados na mesma área declarada. Documentação aceita: contratos de trabalho anteriores, cartas de recomendação de empregadores em papel timbrado com contato verificável, CTPS com vínculos anotados, certidão do CNIS (INSS) comprovando contribuições previdenciárias, e portfólio ou projetos documentados.

Profissionais de TI, design e marketing que construíram carreira sem diploma formal aprovam regularmente pela via de experiência — desde que a documentação seja robusta. O ponto de atenção: a área de experiência deve ser consistente com a atividade exercida no trabalho remoto declarado no pedido.

O requisito financeiro é calculado com base no SMI (Salário Mínimo Interprofissional) espanhol, fixado em € 1.221/mês em 2026 pelo Real Decreto de fevereiro deste ano. Os pisos por composição familiar:

A renda é comprovada por holerites, declaração de rendimentos, extratos bancários, ou combinação de fontes. O valor exigido é da renda bruta antes de descontos. Se o cônjuge também tem renda, ela pode ser somada à do titular para atingir o piso familiar.

Freelancers com faturamento variável apresentam a média dos últimos 3 a 6 meses. Meses pontuais abaixo do mínimo podem ser justificados por carta explicativa se a média geral for suficiente e os extratos bancários demonstrarem consistência.

Os documentos públicos emitidos no Brasil destinados a produzir efeitos na Espanha devem estar legalizados mediante Apostila da Convenção da Haia (Convenção de 5 de outubro de 1961). Quando redigidos em português, devem ser acompanhados de tradução oficial para o espanhol realizada por tradutor juramentado reconhecido na Espanha ou por tradução juramentada brasileira devidamente apostilada.

Documentos pessoais — todos os perfis

• Passaporte válido durante todo o período da autorização solicitada.
• Certificado de antecedentes penais emitido pelo país ou países onde o solicitante tenha residido nos últimos cinco anos, devidamente apostilado e traduzido. No caso do Brasil, o certificado federal constitui o documento principal, podendo ser solicitada documentação complementar quando necessário.
• Declaração responsável de inexistência de antecedentes penais nos países onde o solicitante tenha residido nos últimos cinco anos, quando exigida pela autoridade competente.
• Fotografia recente tipo documento, conforme os padrões administrativos espanhóis.
• Comprovação de qualificação profissional, que pode consistir em diploma de ensino superior ou formação profissional adequada, devidamente apostilado e traduzido, ou documentação que comprove experiência profissional relevante de, pelo menos, três anos na área de atividade.

Fundamentação legal: requisitos previstos nos artigos 74 a 76 da Ley 28/2022.

Documentos profissionais — trabalhadores empregados

• Contrato de trabalho ou certificado da empresa autorizando o exercício de teletrabalho desde a Espanha, contendo identificação da empresa, data de início da relação laboral (mínimo de três meses), cargo, funções e confirmação expressa da possibilidade de trabalho remoto internacional.
• Documentação que comprove a existência real e a atividade da empresa estrangeira há pelo menos um ano, como certidão de registro comercial ou documento equivalente emitido pela autoridade competente do país de origem, devidamente legalizado e traduzido.
• Documentação relativa à cobertura de segurança social aplicável ao trabalhador, que pode consistir no registro da empresa na Tesorería General de la Seguridad Social ou em certificado emitido ao abrigo de acordos internacionais de segurança social, conforme a legislação aplicável.
• Comprovantes de remuneração recente, como folhas de pagamento e extratos bancários correspondentes.

Documentos profissionais — trabalhadores autônomos (freelancers)

• Contratos de prestação de serviços com empresas ou clientes situados fora da Espanha que demonstrem relação profissional prévia e continuada de pelo menos três meses.
• Faturas emitidas e comprovantes de pagamento correspondentes, incluindo extratos bancários.
• Documentação que comprove a existência legal e atividade dos clientes estrangeiros, quando disponível ou requerida.
• Declaração responsável indicando a distribuição geográfica dos clientes e a percentagem de faturamento proveniente de entidades situadas na Espanha, respeitando o limite legal permitido.

Fundamentação legal: artigo 74 da Ley 28/2022, que exige relação profissional prévia e continuada.

Seguro de saúde

Apólice de seguro de saúde público ou privado válida na Espanha, com cobertura equivalente ao Sistema Nacional de Salud (SNS) durante todo o período de residência, sem limitações relevantes que impeçam o acesso às prestações essenciais. A seguradora deve estar autorizada a operar na Espanha pela Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.

Também poderá ser aceita cobertura sanitária pública decorrente de acordos internacionais de segurança social, desde que devidamente certificada pelas autoridades competentes.

Não são aceitos seguros de viagem de curta duração como substitutos de seguro médico completo para residência.

O certificado de antecedentes penais é um documento essencial para a autorização de residência por teletrabalho internacional (visto de nômade digital) na Espanha e deve ser apresentado corretamente para evitar exigências ou indeferimento do processo.

A legislação espanhola exige certificado de antecedentes penais emitido pelos países onde o solicitante tenha residido nos últimos cinco anos, devidamente apostilado pela Convenção da Haia e traduzido oficialmente para o espanhol quando necessário.

Para cidadãos brasileiros, a certidão federal emitida pela Polícia Federal constitui o documento principal. Dependendo do caso concreto, a Administração pode solicitar documentos complementares, inclusive de âmbito estadual, mas isso não é exigência automática da lei.

Caso o solicitante tenha residido em outros países durante esse período — inclusive na própria Espanha — será necessário apresentar também a certidão de antecedentes penais de cada país correspondente. O certificado espanhol é emitido pelo Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes.

Todos os certificados estrangeiros devem estar apostilados e, quando não redigidos em espanhol, acompanhados de tradução juramentada válida na Espanha.

A UGE processa o pedido inteiramente via Sede Electrónica — sem presença física em nenhum órgão espanhol durante a fase de solicitação:

Etapa 1 — Triagem de elegibilidade: análise do perfil, tipo de vínculo, renda, documentação disponível e composição familiar. Define a estratégia documental e identifica pontos que podem gerar notificação.

Etapa 2 — Montagem documental: obtenção, apostilamento, tradução e conferência de todos os documentos no padrão exato exigido pela UGE. A ordem de apresentação e o formato específico importam — documentos fora do padrão são os maiores causadores de requerimiento de subsanación.

Etapa 3 — Pagamento da taxa: modelo 790 código 038, valor de € 73,26 por pessoa em 2026, pago por transferência bancária ou em entidade colaboradora. O comprovante integra o expediente.

Etapa 4 — Submissão eletrônica: protocolo via Sede Electrónica do Ministerio de Inclusión. Após a submissão, o solicitante recebe número de expediente para acompanhar o andamento.

Etapa 5 — Decisão: prazo legal de 20 dias úteis, com silêncio positivo. Em 2025-2026, a maioria das decisões sai entre 5 e 12 dias úteis. Requerimentos de subsanação concedem 10 dias para resposta, seguidos de nova análise.

Etapa 6 — Instalação na Espanha: empadronamiento (registro municipal), agendamento do TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero — gargalo com 4 a 8 semanas de espera em Barcelona e Madrid), afiliação à Seguridade Social e abertura de conta bancária.

Receber um requerimiento de subsanación não é indeferimento — é um pedido de correção. Mas existem regras críticas:

• Prazo de resposta: 10 dias úteis a partir da disponibilização da notificação na sede electrónica — não da data em que você a lê. Por isso é fundamental monitorar a caixa de notificações após a submissão
• O que pode ser corrigido: praticamente qualquer documento inadequado — seguro trocado, carta do empregador reformulada, apostila adicionada, tradução corrigida
• O que não pode ser corrigido por subsanação: ausência dos requisitos substanciais (renda abaixo do mínimo, vínculo laboral insuficiente, qualificação inexistente). Nesses casos o indeferimento é direto
• Após resposta: mais 20 dias úteis para nova decisão. A maioria das respostas bem elaboradas resulta em aprovação

Pedidos com documentação completa e no formato exato raramente são notificados. A probabilidade cai significativamente com assessoria especializada da NomadeSpain.

Um processo individual com documentação em ordem custa tipicamente entre R$ 2.000 e R$ 5.000 em custos de cartório e tradução, mais a taxa de € 73,26 e o seguro de saúde mensal. Famílias multiplicam os custos per capita pelo número de membros.

Os honorários de assessoria variam pela complexidade: família numerosa, freelancer com múltiplos clientes, sócios de empresa ou histórico de pedido recusado anteriormente exigem trabalho adicional. Na nossa videoconferência gratuita de 30 minutos analisamos seu perfil e detalhamos os custos exatos para o seu caso.

Posso solicitar estando no Brasil, sem nunca ter morado na Espanha?

A autorização de residência para teletrabalho é tramitada dentro da Espanha — é necessário estar no país em situação regular no momento da solicitação, mesmo como turista. O planejamento da documentação e da chegada deve ser feito antes de entrar na Espanha.

Meu cônjuge pode trabalhar na Espanha com o meu visto?

Sim. Cônjuge incluído como dependente tem direito automático a trabalhar na Espanha como empregado ou autônomo, sem autorização separada. Veja detalhes em como incluir família no visto de nômade digital.

Quanto tempo leva do início até o TIE em mãos?

Em média 10 a 16 semanas: 2–4 de preparação documental, 1–3 para decisão da UGE, 4–8 para agendamento do TIE após a chegada.

Preciso de diploma universitário?

Não. A lei aceita 3 anos de experiência profissional como alternativa. Veja detalhes em preciso de diploma para o visto?

Posso ter clientes na Espanha sendo freelancer?

Sim, desde que não ultrapassem 20% do faturamento anual total. Entenda o cálculo em a regra dos 20% para clientes espanhóis.

Qual é o benefício fiscal de morar na Espanha?

O Regime Beckham permite tributação a 24% fixo sobre rendimentos do trabalho por até 6 anos, em vez da tabela progressiva espanhola. A adesão exige cumprimento de requisitos específicos e deve ser analisada caso a caso. Saiba mais em impostos para nômades digitais na Espanha.

Leia também: 5 erros comuns ao solicitar o visto · quanto tempo demora a aprovação · qual seguro de saúde escolher · como morar e trabalhar na Europa em 2026

• ✔ Modalidade: autorização de residência para teletrabalho (Ley 28/2022)
• ✔ Renda mínima: € 2.849/mês para titular sozinho
• ✔ Prazo de aprovação: 20 dias úteis pela UGE
• ✔ Validade: até 3 anos + renovação por mais 2
• ✔ Processo: 100% online, sem presença em órgão espanhol
• ✔ Perfis aceitos: empregado CLT, freelancer, sócio de empresa estrangeira
• ✔ Benefício fiscal: Lei Beckham — 24% fixo por até 6 anos
• ✔ Cônjuge e filhos: podem ser incluídos como dependentes com direito a trabalhar

O visto de nômade digital funciona para perfis muito diferentes — o que muda é o foco da documentação e o que a UGE vai analisar com mais atenção:

• Se você é CLT de empresa brasileira: o foco é a carta do empregador. Ela precisa mencionar explicitamente a Espanha — não basta "home office" genérico. Verifique também se a empresa tem qualquer vínculo com a Espanha (filial, representante) — se tiver, o vínculo se desqualifica.
• Se você é freelancer: construa a documentação mostrando consistência — contratos vigentes, faturas que correspondem aos extratos bancários, e pelo menos 3 meses de renda acima de € 2.849. Renda variável com um único cliente é o cenário de maior risco de questionamento.
• Se você ainda está no Brasil: a autorização é tramitada dentro da Espanha — o passo inicial é planejar a chegada e preparar toda a documentação com a NomadeSpain antes de entrar no país, para que o pedido possa ser protocolado dentro do período de permanência autorizado.
• Se você já está na Espanha como turista: pode aplicar diretamente pela UGE sem retornar ao Brasil. O prazo de 90 dias do visto de turista continua correndo durante a análise — prepare toda a documentação antes de protocolar para não ultrapassar o limite.
• Se vai levar família: cônjuge e filhos menores são incluídos como dependentes no mesmo processo. A renda mínima aumenta: € 916 para cônjuge e € 305 por filho. Cada dependente precisa de documentação própria apostilada.

Para profissionais remotos com renda acima de € 2.849/mês, o visto de nômade digital da Espanha é o caminho mais eficiente para residência legal na Europa: processo ágil (20 dias úteis), benefício fiscal da Lei Beckham (24% fixo), passaporte europeu em 2 anos e custo de vida competitivo.

O primeiro passo concreto é verificar seu perfil específico — tipo de vínculo, documentação necessária e estratégia para o pedido. Use o simulador de elegibilidade gratuito ou agende uma videoconferência de 30 minutos com nossa equipe para análise completa antes de começar a coletar documentos.